Jobfaktorprofilen er et unikt værktøj til at finde den helt rette medarbejder til den stol, der måtte stå tom.

Her profileres ganske enkelt selve arbejdspladsen og dermed gives mulighed for – allerede under rekruttering – at se sig om efter den rette til jobbet.

Jobfaktorprofilen bør ikke stå alene, men gennemføres sammen med Personfaktorprofil.

Ved at kombinere disse profiler er det muligt at erkende evt. udfordringer af de enkelte medarbejderes placering.

Et stærkt og uundværligt værktøj ved organisationsændringer.